Comment se faire placer dans un travail à distance

Le travail effectué par des agences de placement à domicile peut faciliter la recherche de travail à distance. En fait, les agences de recrutement sont régulièrement utilisées par les petites et les grandes entreprises pour aider à pourvoir les postes vacants avec de grands talents (comme vous).

Mais, les agences de dotation à distance sont-elles adaptées à la distance ? Oui, pour la plupart.

Continuez à lire pour en savoir plus sur 15 travaux d’agences de dotation à domicile. L’un d’entre eux peut être votre billet pour un nouveau rôle à distance.

Qu’est-ce qu’une agence de travail à domicile ?

Voyons d’abord ce qu’est une agence de recrutement. Les agences de placement sont l’intermédiaire entre les employeurs et les demandeurs d’emploi. On les appelle aussi cabinets de recrutement, de recherche ou de placement.

Par exemple, supposons que la société PDQ Inc. ait besoin d’embaucher un comptable en ligne. Cependant, PDQ ne veut pas passer par le processus de recrutement tout seul. Après tout, l’embauche coûte cher et prend du temps. En fait, cela représente en moyenne environ 4 129 $ et 42 jours pour combler un seul posteselon ADP.

Ainsi, PDQ décide de travailler avec une agence de placement à la place. Maintenant, l’agence de placement se propose de trouver des candidats pour combler le poste de comptable. En règle générale, les agences de placement à domicile disposent d’un bassin de candidats parmi lesquels puiser (nous en reparlerons plus tard).

Comment puis-je être embauché ?

Tout d’abord, vous fournissez vos informations de base à l’agence de recrutement. Cela inclut vos antécédents professionnels et vos préférences professionnelles. Ensuite, un recruteur travaille avec vous pour trouver un poste qui vous convient. Finalement, il y a des entretiens à compléter au fur et à mesure du processus d’embauche. Enfin, vous recevez une offre d’emploi ou un contrat à durée déterminée.

De manière générale, les agences de recrutement rationalisent votre recherche d’emploi. Vous leur remettez votre CV et votre recruteur l’utilise pour trouver plusieurs postes vacants en votre nom.

Quels postes à distance puis-je trouver ?

Certaines agences de placement travaillent dans des industries spécifiques. Par exemple, disons que Staffing Solutions RUS se spécialise dans le placement de personnel juridique. D’autres offrent de vastes services de dotation dans tous les secteurs.

Quoi qu’il en soit, vous pouvez trouver à peu près n’importe quel poste vacant à distance via des sociétés de recrutement. Les rôles à distance courants régulièrement promus par les agences de recrutement comprennent :

• Service Clients
• assistant administratif
• Paie
• Recruteur
• Spécialiste en marketing

Et ce n’est qu’une courte liste !

Quels types d’emplois les agences de recrutement proposent-elles ?

En règle générale, les agences de placement sont connues pour leurs emplois temporaires.

Et, oui, il y a certainement des emplois temporaires disponibles. Cependant, cela ne s’arrête pas là. Il existe différents types d’emplois que vous devez connaître avant de s’inscrire auprès d’une agence de placement.

Temporaire

Souvent, les entreprises font appel à des agences de recrutement pour pourvoir des postes vacants à court terme. Un exemple courant est lorsqu’un employé prend un congé de maternité/paternité pendant quelques mois.

Un autre scénario est lorsque les entreprises ont périodiquement besoin d’une aide supplémentaire. Par exemple, un détaillant en ligne a besoin de tout le monde sur le pont pendant les vacances.

Dans les deux scénarios, ces entreprises font appel à des agences de recrutement pour pourvoir temporairement des postes. Ces missions ne durent généralement que quelques mois.

Temporaire à embaucher

L’intérim pour embaucher est comme un essai. En d’autres termes, l’entreprise est ouverte à l’embauche permanente d’un travailleur intérimaire, mais souhaite d’abord tâter le terrain. Donc, il y a un contrat à court terme en place avec une option d’embauche à la fin de celui-ci.

Embauche directe

Enfin, il y a la location directe. C’est à ce moment qu’une entreprise se tourne vers une agence de travail à domicile pour placer un employé à temps plein. Une fois qu’une personne est placée via l’agence de placement, elle est officiellement un employé de cette entreprise.

Agences de travail à domicile : le top 5 avec les emplois les plus éloignés

Vous avez maintenant une bonne compréhension de ce qu’est une agence de placement et des types d’emplois que vous pouvez trouver. Il est enfin temps de regarder les entreprises qui ont des tonnes d’ouvertures à distance disponibles.

1. Kelly

Kelly travaille dans le domaine du recrutement depuis plus de 75 ans. Aujourd’hui, ils travaillent avec 90 des entreprises du Fortune 100 pour placer les meilleurs talents dans des rôles ouverts. En fait, Kelly place près de 500 000 travailleurs chaque année. Encore plus impressionnant, c’est qu’un énorme 72% des ouvertures chez Kelly ont une option de travail à distance.

Rôles à distance récemment répertoriés chez Kelly :

• Service client sortant
• Recruteur
• Scoreur de test
• Interprète
• Spécialiste de la paie

Veuillez visiter la page Kelly Job Openings pour plus d’informations et les prochaines étapes.

2. Randstand

Actuellement, Randstad est la deuxième plus grande entreprise de recrutement au monde ! Pour la plupart, Randstad fournit les meilleurs talents aux entreprises de tous les secteurs, y compris de nombreuses entreprises du Fortune 500. En ce moment, 81 % de tous les rôles sont accessibles à distance.

Rôles à distance récemment répertoriés chez Randstand :

• Représentant du service à la clientèle
• Comptes débiteurs
• Souscripteur hypothécaire
• Agent d’assurance
• Facturation médicale

La page Job Seeker de Randstand contient des informations détaillées sur l’inscription pour rejoindre son vivier de talents.

3. Robert Demi

Robert Half International a été fondée en 1948. Aujourd’hui, elle figure souvent parmi les 100 meilleures entreprises proposant des emplois à distance selon FlexJobs. Parmi les autres prix Robert Half, citons l’un des meilleurs lieux de travail de la campagne des droits de l’homme et l’une des entreprises les plus heureuses d’Amérique de CareerBliss.

Robert Half place des talents dans des secteurs distants très demandés tels que le droit, les ressources humaines, la comptabilité, l’informatique, les finances, etc. À peu près 86% de ses annonces sont à distance.

Certains rôles récemment répertoriés incluent :

• Comptable
• assistant administratif
• Commercial
• Parajuriste
• assistant de projet

Rendez-vous chez Robert Half Hiring pour savoir comment ils peuvent vous aider à trouver un emploi à distance.

4. Kforce

Kforce place principalement les travailleurs dans des postes de technologie et de comptabilité/finance. En fait, cela fonctionne pour 70% des entreprises Fortune 100 pour fournir un soutien à court et à long terme dans ces domaines. Allez-y et consultez mon avis sur Kforce pour en savoir plus sur les tenants et les aboutissants du recrutement là-bas.

Aujourd’hui, Kforce compte 4 000 clients et place 23 000 candidats dans des postes vacants chaque année. Approximativement 73 % de toutes les annonces sont pour le travail à distance !

Les ouvertures passées incluent:

• Gestionnaire de paie
• Conseiller fiscal
• Directeur technique
• Chef de projet
• Soutien technique

Pour rejoindre l’une des meilleures agences de travail à domicile, visitez Kforce pour soumettre votre CV.

5. Ajilon

Fondée en 2011, Ajilon est une nouvelle société de recrutement. Pourtant, il est capable de placer près de 15 000 professionnels chaque année ! Ajilon se spécialise dans le marketing, l’administration, le service à la clientèle, les ressources humaines et les rôles de soins de santé non cliniques.

Par exemple, les listes récentes incluent :

• Facturation médicale
• Représentant du service à la clientèle
• assistant administratif
• Paie
• Codeur médical

Un impressionnant 85% de ces rôles sont à distance. Pour commencer, les demandeurs d’emploi, comme vous, travaillent avec des recruteurs pour être placés dans la position idéale. Il y a des informations plus détaillées sur le processus de recrutement chez Ajilon.

Encore plus de travail des agences de placement à domicile

Les cinq agences de placement mentionnées ci-dessus sont celles qui ont un pourcentage élevé de travail à domicile. De plus, chacun d’entre eux figure dans le Top 100 des entreprises FlexJobs qui embauchent des travailleurs à distance.

Cependant, il ne s’agit que d’un petit échantillon d’agences de recrutement adaptées aux personnes à distance.

Ces agences de recrutement sont également connues pour le travail à distance :

Solomon Page – Travaille avec des entreprises de secteurs tels que la mode et la beauté, l’hôtellerie, les médias et la santé.

Belay – Une équipe entièrement à distance a démarré en 2010. Les tâches à distance courantes chez Belay incluent l’assistant virtuel, la tenue de livres et le gestionnaire de médias sociaux.

Lee Hecht Harrison (LHH) – Aide les demandeurs d’emploi à trouver des emplois dans des entreprises qui correspondent à leurs valeurs. Apporte également des intérimaires en tant qu’employés de LHH qui bénéficient d’avantages tels que l’assurance maladie, la prise de force et les primes.

Staffmark – Place 41 000 personnes dans des emplois chaque semaine. https://video.digi-me.com/staffmark/expectations/CIYM0001

Beacon Hill Staffing Group – Nommé l’une des meilleures entreprises de recrutement par Forbes. A des emplois disponibles dans les secteurs juridique, de la gestion de projet, de l’administration et de la recherche.

Michael Page – Expertise en recrutement dans les domaines de la comptabilité, du droit, des ressources humaines, des technologies de l’information, des ventes et du marketing. Fournit des conseils de carrière aux demandeurs d’emploi pour les aider à construire leur carrière.

Aquent – ​​croit fermement que le travail doit être flexible et inclusif. Fournit un coaching de carrière et des avantages à ses talents.

Solutions de travail – Place des agents en tant qu’entrepreneurs indépendants dans divers programmes de travail à domicile. Doit réussir les évaluations pour recevoir une affectation.

Manpower Group – Travaille dans tous les secteurs. Offre des ressources aux demandeurs d’emploi pour changer de carrière et développer leurs compétences.

Que dois-je savoir d’autre sur le travail à domicile des agences de dotation en personnel ?

De nombreux travaux d’agences de dotation à domicile ont des rôles en personne et à distance disponibles. Cependant, certains (comme Belay) sont entièrement éloignés. Dites toujours à votre recruteur que vous êtes uniquement intéressé par le travail à distance.

Gardez à l’esprit que de nombreuses offres d’emploi à distance ont des exigences de localisation. Cela vaut également pour les agences de recrutement. Ainsi, lorsque vous travaillez avec une agence de recrutement, ne soyez pas surpris de voir des emplois qui obligent les candidats à vivre dans certains États et même dans des villes spécifiques. C’est tout à fait normal.

Enfin, soyez ouvert et honnête avec votre recruteur. Leur travail consiste à trouver toi un travail qui correspond à vos idéaux et objectifs de carrière. Dites-leur ce que vous recherchez et les types d’entreprises pour lesquelles vous vous voyez travailler. N’acceptez un poste que s’il s’agit d’un poste qui vous intéresse réellement.

En fin de compte, le travail des agences de placement à domicile est une source fiable d’emplois à distance. Cependant, gardez à l’esprit que les agences de placement ne garantissent pas le placement.

Enfin, visitez le travail des agences de placement à domicile sur cette liste. Une fois que vous vous serez établi avec un (ou deux), vous aurez un flux constant d’emplois à distance à venir.

Si vous avez des questions, faites-le moi savoir dans les commentaires ci-dessous. Je ferai de mon mieux pour vous orienter dans la bonne direction. Vous avez ça !

Heureusement,

Ashlee