Top 3 des services de coaching de carrière pour trouver rapidement un travail à distance |

Les services d'accompagnement de carrière aident les demandeurs d'emploi de différentes manières. Un coach de carrière fournit des précisions sur la recherche d'emploi. Ils peuvent également créer des documents de marketing de carrière tels que des CV et des lettres de motivation.

Certains coachs de carrière peuvent même vous aider à perfectionner votre présence en ligne, pratiquer des interviews vidéo et développer votre marque personnelle.

En tant que nouveau demandeur d'emploi à distance, vous aurez probablement besoin de tous ces services de coaching de carrière. Après tout, la recherche d'un travail à domicile est très différente d'un travail traditionnel. Vous ne serez pas en mesure de rencontrer quelqu'un en personne, de remettre votre CV ou de remplir un formulaire de candidature.

Au lieu de cela, vous devez savoir où trouver des emplois distants, comment vous positionner en tant que grand travailleur distant (même si vous n’avez jamais travaillé à distance auparavant) et exploiter le réseau virtuel comme un professionnel.

Heureusement, en tant que coach professionnel certifié (CPCC) spécialisé dans le travail à distance, je sais à quel point les services de coaching de carrière peuvent vous aider à trouver (et à atterrir) rapidement un poste de télétravail. Assurez-vous de tirer parti de ces services si vous êtes prêt à mettre votre bureau à l’abri.

1. Séance de questions / réponses

Parfois, il est utile de choisir le cerveau de quelqu'un. C’est exactement ce qu’offre une session de questions-réponses avec un coach de carrière. Vous pouvez prendre rendez-vous avec un coach et poser toutes vos questions brûlantes.

Pour les travailleurs distants en herbe, cela est particulièrement utile. Vous avez probablement une tonne de questions comme:

  • Ai-je les compétences nécessaires pour travailler à distance?
  • Pour quels postes à distance suis-je qualifié?
  • Quelles entreprises embauchent des travailleurs à distance?
  • Comment puis-je éviter les escroqueries, les MLM et autres opportunités commerciales?
  • Quel type de travail à distance me convient vraiment?

Bien sûr, ce n’est qu’un petit échantillon des questions que vous pourriez vous poser. Quoi que vous demandiez, vous pouvez poser ces questions lors d’une session générale de questions-réponses avec un coach de carrière.

Après l'une de ces sessions, par téléphone ou par Skype, vous repartirez avec:

  • Clarté de la recherche d'emploi
  • Un plan d'action pour aller de l'avant
  • Une meilleure compréhension de vos idéaux de carrière
  • Objectifs de carrière clairs
  • Et plus…

Souvent, si vous souhaitez travailler à distance, vous passez beaucoup de temps, d’énergie et d’efforts à chercher du «travail à domicile», des «travaux à domicile» et des enquêtes similaires. Malheureusement, les informations mises en ligne ne sont pas toujours utiles ni même exactes. Parfois, vous pouvez même rencontrer une arnaque.

Évitez la désinformation et sauvez votre santé mentale en discutant du monde du travail à distance avec un coach de carrière. À la fin de votre session, vous saurez si le travail à distance vous convient et comment procéder pour votre recherche d’emploi, en vous faisant gagner beaucoup de temps (et d’aggravation).

2. Reprendre les services de rédaction

Il y a beaucoup de discussions pour savoir si votre CV est important ou non. J’ai travaillé avec de nombreux clients en coaching de carrière et je peux dire en toute confiance: «oui, votre CV est important», mais n’est plus comme avant.

Vous voyez, dans le passé, votre curriculum vitae était le principal document qui vous a valu une entrevue et, finalement, le poste. Traditionnellement, vous envoyez votre CV directement aux responsables du recrutement, voire le distribuez en personne.

Bien sûr, pour une recherche d’emploi à distance, cela ne fonctionne tout simplement pas. Au lieu de cela, votre CV devient seulement un petit élément de votre stratégie globale de recherche d'emploi.

Même encore, votre CV est important. Il s’agit souvent de votre première chance d’atteindre le radar d’un responsable du recrutement. Et, puisque vous soumettez votre CV en ligne, vous devez d’abord obtenir votre CV par le passé.

La montée des robots de lecture de CV

Aujourd'hui, la plupart des entreprises utilisent le système de suivi des candidats (ATS) pour gérer le processus de recrutement. En moyenne, une offre d'emploi en entreprise recevra 250 CV! ATS facilite la tâche des employeurs pour trier les centaines de candidats. En règle générale, les analyses ATS reprennent les mots-clés liés à l’ouverture du poste. Lorsqu'un CV contient les bons mots clés, il est transmis à un recruteur ou à un responsable du recrutement. S'il ne contient pas ces mots-clés, il est ignoré – il ne sera plus jamais revu.

Il va sans dire que vous souhaitez que votre CV se retrouve dans la pile de réponses «oui» et non dans la pile de défausse numérique. Un coach de carrière peut créer un CV amical à la fois pour ATS et pour les humains.

Les services de reprise de carrière peuvent également inclure des réécritures mettant en évidence les compétences à distance recherchées par les employeurs. Cela peut vous faire ressembler au télétravailleur idéal même si vous n’avez jamais travaillé au télétravail de votre vie.

Si vous avez postulé à des postes à domicile sans avoir eu de nouvelles de votre part, votre CV est peut-être à blâmer. Utilisez les services de coaching de carrière pour améliorer votre CV et obtenir un travail à distance plus rapidement.

3. Optimisation du profil LinkedIn

On estime que 70% de tous les emplois ne sont même jamais annoncés. Au lieu de cela, les entreprises s’appuient sur des références de bouche à oreille et des promotions internes pour pourvoir les postes vacants. En d’autres termes, si vous n’êtes actuellement pas employé dans une entreprise ayant des emplois distants, vous devez créer un réseau pour augmenter vos chances d’être renvoyé pour un poste distant.

LinkedIn est la plate-forme idéale pour trouver des personnes travaillant dans des emplois distants et communiquer avec elles. Ces travailleurs à distance actuels constituent des sources précieuses d'informations privilégiées, à l'instar des rôles actuellement ouverts et de la culture de l'entreprise.

Mais pour être un réseauteur efficace sur LinkedIn, vous avez besoin d’un excellent profil LinkedIn. Et cela prend un peu de réflexion. Non seulement vous voulez que votre profil LinkedIn lise de manière professionnelle les connexions potentielles, vous voulez qu'il soit optimisé pour que vous puissiez également être trouvé dans les recherches.

Comme votre CV, votre profil LinkedIn est régulièrement analysé par des recruteurs, des entreprises, des connexions potentielles et des responsables du recrutement. Lorsque vous optimisez votre profil pour le travail distant que vous souhaitez, vous êtes plus susceptible de figurer dans les résultats de recherche lorsque les employeurs cherchent à recruter quelqu'un.

L’optimisation des profils LinkedIn est l’un des services de coaching professionnel le plus précieux auquel vous pouvez souscrire. Un coach de carrière possédant une expérience de travail avec des équipes distantes peut créer un profil optimisé à la fois pour les recherches et suffisamment créatif pour attirer l’attention des contacts et des recruteurs. De plus, vous pouvez utiliser quelques conseils et astuces pour signaler aux employeurs que vous êtes disponible pour des offres d’emploi, y compris des offres d’emploi à distance.

Vous pourriez vous rendre fou en essayant de créer le titre parfait ou d'écrire un résumé qui brille. Ou, vous pouvez utiliser les services de coaching de carrière pour faire le travail pour vous qui donne des résultats rapides.

Autres services de coaching de carrière à considérer

Bien que les services de coaching de carrière énumérés ci-dessus constituent ce que je considère être le top 3 pour vous aider à décrocher un emploi à distance plus rapidement, ils ne sont pas les seuls.

Parmi les autres services qui conviennent parfaitement aux télétravailleurs en herbe, citons:

  • Personal Branding
  • Reprendre le site web
  • Ciblage d'entreprise
  • Entrevues d'information

N'oubliez pas qu'une recherche d'emploi à distance est assez unique. Une grande partie de ce que vous savez sur le travail de bureau traditionnel ne se prête pas bien aux recherches à distance. Au lieu de chercher vous-même des postes de télétravail, faites appel à un coach de carrière certifié, spécialisé dans le travail à distance, pour vous aider (avec succès) à faire la transition vers le télétravail.

Assurez-vous de consulter mes services de coaching de carrière et de connaître mes références en visitant ma page Coaching de carrière.

Bien sûr, si vous avez des questions ou souhaitez discuter de la manière dont je pourrais vous aider, n'hésitez pas à m'envoyer un email à l'adresse suivante:

ashlee (at) workfromhomehappiness (dot) com

Mettez «services de coaching de carrière» dans votre sujet.

Heureusement,

Ashlee

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