Pouvez-vous rechercher des emplois à distance sur LinkedIn? (Oui. Voici comment.)

Si vous embarquez pour un appel de découverte gratuit de 30 minutes avec moi, vous aurez tout le temps de me demander quoi que ce soit. Bien que la recherche d'emploi à distance de chaque personne soit unique, je reçois toujours beaucoup de FAQ. Dont l'un est:

Pouvez-vous rechercher des emplois à distance sur Linkedin?

Et, ma réponse est toujours: Heck oui vous pouvez!

Non seulement vous pouvez utiliser le site de réseautage professionnel le plus populaire au monde pour trouver du travail à distance, mais vous DEVRIEZ absolument rechercher des emplois à distance sur LinkedIn.

Voici pourquoi.

Beaucoup de gens sont embauchés sur LinkedIn

Une recherche rapide sur Google et vous constaterez que LinkedIn est un grand joueur en matière d'embauche. Et, bien que vous soyez habitué à des sites de recherche d'emploi comme Indeed, Career Builder ou Monster, LinkedIn est également une ressource précieuse.

Mais ce n'est pas seulement les offres d'emploi spécifiquement répertoriées sur LinkedIn que vous devez rechercher. Il existe également des offres d'emploi qui ne sont jamais répertoriées.

"Tu peux répéter s'il te plait?!?!"

C'est vrai. Selon de nombreuses études et enquêtes, entre 70 et 80% des emplois ne sont jamais publiés. Au lieu de cela, ces emplois sont pourvus via le bouche à oreille et les références.

Alors, comment exploitez-vous ce «marché du travail caché»?

Votre réseau. Et quel est le plus grand site de réseautage professionnel? LinkedIn! À ce jour, plus de 575 millions de personnes utilisent LinkedIn pour se connecter et créer un réseau professionnel.

Réseautage sur LinkedIn pour les emplois à distance

Les événements de réseautage local sont parfaits si vous recherchez un emploi local. Mais que se passe-t-il si vous êtes à la recherche d'un cheminement de carrière sans cabine?

En tant que demandeur d'emploi à distance, le processus d'embauche se fait virtuellement. La soumission de votre curriculum vitae, des entrevues et même de l'intégration se fait en ligne.

Il va sans dire, alors, que tous vos réseaux de recherche d'emploi à distance se feront virtuellement aussi.

C’est là que LinkedIn entre en jeu.

Trouver des emplois à distance via le réseautage sur LinkedIn

Un peu plus tard, je partagerai une vidéo pour vous montrer comment rechercher des emplois sur LinkedIn. Mais avant d'en arriver là, parlons de la mise en réseau sur LinkedIn afin de trouver tous ces prospects jamais annoncés.

Tout commence par un profil LinkedIn stellaire.

Les bases d'un bon profil LinkedIn

Sur LinkedIn, votre profil est ce que les autres personnes verront avant même de se connecter avec vous. Un profil LinkedIn puissant fait toute la différence pour que quelqu'un veuille ou non se connecter avec vous ou ignorer complètement votre demande.

Votre profil se décompose en 6 grandes parties:

  1. Image de profil
  2. Gros titre
  3. Sommaire
  4. Compétences
  5. Expérience
  6. Éducation

Les images sont importantes

Les profils LinkedIn avec une image reçoivent environ 21 fois plus de vues et 36 fois plus de messages.

Cela signifie-t-il que vous devez vous épuiser dès maintenant et embaucher un photographe professionnel pour vous donner juste la bonne photo?

Nan. Non.

Une simple photo prise dans un bon éclairage sur votre iPhone fera aussi l'affaire. Le fait est qu'une image est importante. N'utilisez pas une vieille photo obsolète ou l'un de vous un peu éméché lors de la fête de bureau de l'année dernière.

Gardez les choses simples avec un headshot tourné vers l'avant devant un arrière-plan propre. C'est ça.

Votre titre

Par défaut, votre titre sera le titre de votre poste actuel. Vous n'avez pas à le garder.

Au lieu de cela, je vous suggère de changer votre titre pour le travail que vous espérez obtenir.

Par exemple, si vous souhaitez devenir un professionnel du service client à distance, votre titre peut lire:

Professionnel du service client fournissant un support virtuel

N'oubliez pas, ne faites pas d'erreur de profil LinkedIn et soyez moche avec votre titre. Utilisez les titres de poste réels dans votre titre, c'est-à-dire assistant administratif, chef de projet, représentant du support technique. Éloignez-vous des titres créatifs tels que Customer Happiness Associate, Support Rockstar, Project Management Ninja, etc.

Les recruteurs sur LinkedIn recherchent des personnes avec des titres d'emploi communs. En tant que tel, LinkedIn accorde beaucoup d'importance à ce que dit le titre de votre profil pour décider d'afficher ou non votre profil dans les recherches!

Résumé de la recherche d'emploi à distance

Voici une chance de raconter votre histoire professionnelle. Vous n'êtes pas obligé d'écrire un roman (sauf si vous êtes romancier) mais vous devez viser trois à cinq paragraphes solides ici.

Si vous captez l'attention de quelqu'un avec votre titre et votre photo de profil, il est probable qu'ils liront ensuite votre résumé. C'est là que vous pouvez laisser briller votre personnalité.

Il est préférable d'avoir un début, un milieu et une fin pour votre résumé. Je vous suggère de commencer par le début de votre carrière. Ensuite, dites où vous en êtes maintenant. Enfin, terminez par où vous espérez aller dans le futur.

Les gens aiment voir des progrès (en particulier l'embauche de gestionnaires). Alors, montrez-leur votre progression de carrière dans un résumé du début à la fin.

Mettez en valeur vos compétences à distance

Nous avons tous un certain nombre de compétences et de compétences générales à nos noms. LinkedIn vous offre un endroit pour mettre en évidence ceux qui sont importants pour votre cheminement de carrière choisi. Lorsque vous commencez à saisir diverses compétences, LinkedIn vous proposera des suggestions.

N'oubliez pas d'inclure les compétences et les traits communs que les employeurs recherchent chez les travailleurs à distance!

Votre expérience de travail

Comme votre curriculum vitae, LinkedIn a une place pour vous d'inclure votre historique de travail. Ici, vous pouvez ajouter toutes les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les anciens postes occupés.

Assurez-vous d'inclure des réalisations quantifiables au travail, comme «des taux de fidélisation de la clientèle accrus de 5% d'un mois sur l'autre» ou «des objectifs de vente mensuels dépassés de 10% en moyenne chaque trimestre»

Les gestionnaires d'embauche veulent savoir ce que vous pouvez faire pour eux. La meilleure façon de les montrer est de mettre en évidence vos réalisations passées avec des chiffres concrets.

Incluez vos études (le cas échéant)

Si vous êtes allé à l'université, tant mieux! C'est l'endroit idéal pour mettre votre alma mater. Cette section est bien sûr facultative. Si vous avez un diplôme d'associé ou de bachelier, vous pouvez choisir de le mettre en évidence ici. Sinon, vous pouvez laisser de côté la section éducation.

Démarrer la connexion et la mise en réseau

Maintenant que votre profil LinkedIn est en parfait état, il est temps de commencer à travailler en réseau.

Quand il s'agit de réseauter sur LinkedIn, rappelez-vous que ce n'est pas un jeu de chiffres. Vous pouvez avoir plus de 500 connexions et un nombre égal de recommandations, mais obtenez très peu de traction dans votre recherche d'emploi à distance.

C’est pourquoi il est important de se concentrer sur des connexions de qualité plutôt que sur la quantité.

Trouvez des professionnels compétents

Pour ce faire, concentrez-vous sur les personnes qui occupent les postes que vous souhaitez. Demandez à ces professionnels dans les titres d'emploi que vous recherchez pour des entretiens d'information. Ils peuvent fournir des tonnes d'informations et devenir une référence potentielle pour de futures offres d'emploi.

Suivez les entreprises éloignées

N'oubliez pas de suivre les entreprises éloignées sur LinkedIn. De cette façon, vous pouvez trouver plus facilement les employés actuels qui y travaillent et être les premiers informés de la publication de nouvelles offres d'emploi.

Utiliser les groupes LinkedIn

Soyez actif dans les groupes LinkedIn! Trouvez des groupes liés à votre industrie ou à votre profession. Ensuite, devenez social!

Ne faites pas d'auto-promotion ou de spam. Au lieu de cela, offrez d'excellents conseils, répondez aux questions et partagez un excellent contenu. Vous accumulerez naturellement des contacts de cette façon, ce qui peut conduire à de futurs prospects (non annoncés).

Rechercher des emplois à distance sur LinkedIn

Nous avons examiné comment exploiter le "marché du travail caché". Voyons maintenant comment effectuer une recherche d'emploi à distance sur LinkedIn.

Je pourrais écrire encore 1 000 mots à ce sujet ou je peux vous montrer une vidéo rapide. Si vous êtes arrivé jusqu'ici, vous êtes probablement prêt pour une pause lecture, alors la vidéo c'est:

Appeler en sauvegarde

En tant qu'entraîneur professionnel agréé et membre du conseil des entraîneurs de Forbes, je me spécialise dans l'aide aux demandeurs d'emploi qui mettent leurs cabines au bord du trottoir. Cela comprend la rédaction de profils LinkedIn knockout qui sont entièrement optimisés pour impressionner les moteurs de recherche et les gestionnaires d'embauche.

Si LinkedIn n'est pas votre point fort, ça va. Permettez-moi de reprendre votre profil pour vous. C'est l'un de mes services de coaching de carrière les plus populaires et peut conduire à des tonnes de succès dans la recherche d'emploi.

En savoir plus sur mes services et planifier un appel de découverte gratuit de 30 minutes aujourd'hui.

Heureusement,

Ashlee Anderson, CPCC

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