Emplois à distance embauchant immédiatement : où les trouver

L’embauche immédiate d’emplois à distance est un sujet brûlant. Tout à coup, tout le monde veut travailler à domicile et ils veulent le faire maintenant. En vérité, il n’y a pas de baguette magique qui accorde un emploi. Cependant, il existe des options disponibles lorsque vous avez besoin d’un travail à distance comme hier.

Dans cet esprit, lisez la suite pour savoir pourquoi l’embauche prend si longtemps, les options disponibles pour l’embauche immédiate d’emplois à distance et les moyens d’accélérer une recherche d’emploi à distance traditionnelle.

Combien de temps faut-il pour trouver un travail à distance ?

Il faut en moyenne cinq à six mois pour trouver un emploi selon TopResume. Cela inclut les emplois à distance et en personne. Cependant, six à sept mois sont la norme pour les emplois à distance. En règle générale, l’embauche à distance prend plus de temps car tout est coordonné numériquement.

Bien sûr, ce ne sont que des moyennes. Certains demandeurs d’emploi ont des fenêtres de recherche d’emploi plus courtes. Et d’autres en ont beaucoup plus longs.

Dans tous les cas, anticipez environ six mois passer entre la candidature et l’offre.

Pourquoi est-ce si long ?

C’est frustrant, je sais. Vous avez hâte de travailler et souhaitez embaucher des emplois à distance immédiatement – pas dans cinq à sept mois !

Mais il se passe beaucoup de choses lorsqu’une entreprise publie un travail à distance.

Candidatures ouvertes

Tout d’abord, les entreprises recueillent les candidatures et les CV. La plupart des entreprises acceptent les candidatures de deux à quatre semaines. Pendant ce temps, il ne se passe pas grand-chose d’autre.

Examen de la candidature

Une fois la période de candidature terminée, le responsable du recrutement a des centaines (et parfois des milliers) de CV à trier. Heureusement, la plupart des entreprises utilisent le système de suivi des candidatures (ATS) pour réduire le bassin de talents. ATS recherche des CV par mots-clés. Ceux qui ont les mots-clés se déplacent vers la pile « oui » et ceux qui n’en ont pas sont défaussés. Désormais, le recruteur peut examiner manuellement les CV « oui » et prolonger les offres d’entretien.

Entrevues de sélection

La majorité des entreprises procéderont d’abord à une série d’entretiens téléphoniques. Ce sont généralement des entretiens de sélection. Vous pouvez être interrogé sur vos antécédents, votre expérience, votre formation, votre disponibilité et la configuration de votre bureau à domicile. Si vous réussissez l’entretien de sélection, un entretien plus formel sera programmé.

Entrevues formelles

Désormais, les responsables du recrutement mèneront des entretiens formels. Pour les travailleurs à distance, cela peut être un autre entretien téléphonique ou un entretien vidéo comme Zoom. Veuillez noter que seuls 2 à 3 % des candidats parviennent à cette étape !

Offre d’emploi

En moyenne, une offre d’emploi arrive 5 à 7 jours après l’entretien. Habituellement, plus d’une personne prend une décision d’embauche. Inutile de dire qu’il faut du temps pour comparer les notes et prendre une décision finale.

Délais de recherche d’emploi

L’embauche prend beaucoup de temps et d’efforts dans des conditions parfaites. Le processus peut aller plus lentement pour de nombreuses raisons, à savoir :

  • Les vacances
  • Vacances
  • Budget
  • Conflits d’horaires
  • Être trop occupé
  • Manque de ressources

En fin de compte, cela équivaut à un processus de plusieurs mois, de la candidature à l’offre.

Où puis-je trouver des emplois à distance qui embauchent immédiatement ?

Vous savez maintenant comment se passe l’embauche et pourquoi c’est un processus si lent. À partir de là, nous pouvons parler des moyens d’accélérer les choses et même d’embaucher immédiatement des emplois à distance.

Mais, je veux dire dès le début il n’y a pas de travaux à distance instantanés. Toute annonce qui promet que vous commencerez aujourd’hui et que vous gagnerez des tonnes d’argent est un mensonge ou une arnaque pure et simple. Cependant, il existe des options pour commencer à travailler à distance plus tôt que tard. Dans certains cas, vous pouvez commencer le jour même.

Sites de micro-tâches

Les sites de micro-tâches sont de grandes plateformes participatives. Tout d’abord, les clients publient des micro-emplois. Ensuite, les travailleurs agréés réclament des tâches. Le terme crowdsourcing vient de « crowd » et « externalisé ». Lorsque les deux sont combinés, vous obtenez du crowdsourcing.

Pour commencer, vous remplissez un questionnaire et un court profil. Une fois approuvé, vous réclamez des tâches. Simple, non ? Il est. Le processus est vraiment rapide. Vous commencez à travailler le jour même dans la plupart des cas.

Alors, quel est le problème ? Les sites de microtâches ne paient pas bien. Ils sont censés être rentables pour les clients. Certaines tâches peuvent rapporter un centime une fois terminées. D’autres offrent quelques dollars.

Sites de micro-tâches et de crowdsourcing pour les emplois à distance embauchant immédiatement

CrowdSpring – Accepte les designers indépendants pour des projets tels que Art & Illustration, Logo & Identité, Web & Mobile Design pour n’en nommer que quelques-uns.

Amazon Mechanical Turk – Un réseau de travailleurs 24h/24 et 7j/7 (appelés Turkers). Des tonnes de tâches différentes, de la transcription à la réponse aux sondages.

ClickWorker – Les ClickWorkers décident quand, où et combien ils veulent travailler ! Réclamez instantanément des micro-emplois simples et passez des évaluations pour des tâches mieux rémunérées.

OneSpace – A une formation aux tâches pour les tâches mieux rémunérées. Des tonnes de travaux d’écriture et de transcription ici.

Marchés indépendants

La pige est une autre option pour les emplois à distance qui embauchent immédiatement. Habituellement, il faut du temps pour s’établir. Cependant, il est plus facile de démarrer avec des sites de marché indépendants.

Ces sites sont gratuits pour les travailleurs. Ce sont les clients qui paient pour publier des offres d’emploi. Les pigistes présentent leurs services aux clients après la publication d’un emploi. Enfin, les clients sélectionnent le meilleur pigiste pour le travail. En règle générale, les sites de marché indépendants gèrent le paiement et s’assurent que tout se passe bien pour le client et l’indépendant.

Places de marché indépendantes pour les emplois à distance embauchant immédiatement

Upwork – Tout d’abord, c’est Upwork ! Les profils sont gratuits mais vous avez un nombre limité d’emplacements chaque mois. Cependant, d’autres emplacements sont disponibles à l’achat.

Freelancer – En plus d’Upwrk, il y a Freelancer. La création d’un profil est également gratuite, mais des options payantes sont également disponibles. Avant tout, un profil gagnant est la clé de la visibilité !

Fiverr – D’autre part est Fiverr. Un concert est acheté toutes les quatre secondes ici. Cependant, vous créez des concerts à vendre. Ensuite, les clients achètent des concerts. Enfin, soyez créatif ! Toute compétence juridique peut être vendue sur Fiverr.

TopTal – N’accepte que 3 % des freelances ! En conséquence, vous postulez pour travailler ici. Cependant, les nouveaux pigistes sont acceptés tant qu’ils sont qualifiés.

Gourou – Vient ensuite Gourou. Comme pour Upwork, il existe un système de devis. En bref, les clients choisissent la meilleure offre.

Sites d’emploi contractuels en ligne

Ensuite, vous pouvez utiliser des sites contractuels pour embaucher immédiatement des emplois à distance. Un chantier de sous-traitance embauche des travailleurs pour une durée limitée. Par conséquent, les emplois durent de quelques mois à un an. Cependant, les contrats peuvent toujours être prolongés ou renouvelés.

Les emplois contractuels en ligne les plus populaires impliquent la rédaction, la transcription et l’évaluation du contenu.

Sites d’emploi contractuels en ligne pour les emplois à distance embauchant immédiatement

Appen – Appen est une société de collecte de données. Avant de travailler, vous remplissez une demande et suivez une formation. Les emplois contractuels comprennent des micro-tâches, la collecte de données et des projets à plus long terme.

Vous recherchez des emplois à distance embauchant immédiatement? Découvrez Appen pour une variété d'emplois en ligne que vous pouvez démarrer rapidement.
emplois à distance embauchant immédiatement chez appen

Textbroker – Textbroker est souvent appelé un moulin à contenu. En conséquence, la plupart des emplois sont des tâches d’écriture peu rémunérées. Du côté positif, Textbroker offre un travail rapide aux nouveaux écrivains.

REV – Rev est une société de sous-titrage. Parfois, il y a aussi des travaux de transcription. Tous les travailleurs doivent passer des tests avant d’accepter des emplois rémunérés.

BKA Content – BKA Content est un autre site d’écriture. Cependant, les candidats passent des tests pour être embauchés. La plupart des missions impliquent des mots clés et du référencement.

Lionbridge – Lionbridge est similaire à Appen. Mais Lionbridge se concentre principalement sur les services d’interprétation et de traduction. Ainsi, les candidats bilingues sont toujours les bienvenus pour postuler !

TranscribeMe – TranscribeMe est un autre site d’emploi en ligne. Pour la plupart, des travaux de transcription sont disponibles. Cependant, il y a des ouvertures d’édition de temps en temps.

Gramlee – Gramlee est toujours à la recherche d’éditeurs talentueux. Le premier éditeur doit soumettre une candidature. Après cela, Gramlee contacte les candidats qualifiés.

CACTUS Global – CACTUS a des emplois indépendants et contractuels. En général, les emplois sont de nature académique. Par exemple, Academic Editing et Academic Reviewer sont deux rôles très demandés.

Où NE PAS trouver d’emplois à distance Embaucher immédiatement

Enfin, parlons des escroqueries en ligne. De temps en temps, je tombe sur de faux emplois prétendant représenter une entreprise de cette liste. Pour la plupart, l’arnaque se déroule de la même manière :

Un « représentant » vous contacte à l’improviste. Après cela, ils vous offrent un emploi. Cependant, vous devez payer des frais pour commencer. Une fois les frais payés, vous n’entendez plus jamais parler de la «société».

Bien sûr, tous les emplois à distance qui embauchent immédiatement ne sont pas des arnaques. Mais vous devez rester attentif aux escrocs. Tôt ou tard, vous en rencontrerez un. Pour être sûr de ne pas vous faire arnaquer, rappelez-vous :

  • Les entreprises ne demanderont pas d’argent pour être embauchées
  • Les gens ne sont pas embauchés par messagerie instantanée ou chat
  • Vos données privées ne sont nécessaires qu’après votre embauche, c’est-à-dire vos coordonnées bancaires, SSN, etc.
  • La communication par e-mail provient du domaine d’une entreprise, c’est-à-dire ashlee@workfromhomehappiness.com PAS Gmail ou Yahoo
Une alerte à la fraude de cactus global sur sa page emploi

Étant donné que les escroqueries sont bien réelles, restez sur des sites d’emploi distants réputés. D’un autre côté, évitez les sites comme Facebook et Craigslist où les escrocs sont connus pour leur proie. De plus, ne vous laissez pas prendre par les ventes directes ou le marketing à plusieurs niveaux (MLM). Les représentants des ventes directes brossent un joli tableau de revenus élevés pour peu d’efforts. Cependant, la FTC rapporte que 99% des participants MLM perdent de l’argent. De plus, un rapport de la FTC indique : « Avec une probabilité de profit d’environ une sur 3 922, il est plus approprié d’appeler les programmes MLM une « certitude de perte » plutôt qu’une « opportunité de revenu ».

Les chances de profit étant d’environ 1 sur 3 922, il est plus approprié d’appeler les programmes MLM une « certitude de perte » plutôt qu’une « opportunité de revenu ».

ftc

En d’autres termes, ne tombez pas dans les arguments de vente MLM. Sans aucun doute, le résultat est une perte de temps, d’énergie, d’argent et d’efforts !

Comment être embauché plus rapidement

Maintenant que vous connaissez les sites avec des emplois à distance qui embauchent immédiatement et comment repérer et éviter les escroqueries, parlons des conseils de recherche d’emploi. Même si la recherche d’emploi à distance moyenne dure environ six mois, tous ne le sont pas. En fait, vous pouvez facilement accélérer votre recherche d’emploi à distance.

Affinez votre recherche d’emploi

Il y a des milliers d’offres d’emploi à distance chaque jour. Par exemple, FlexJobs compte à lui seul près de 15 000 emplois à distance aux États-Unis !

15 000 emplois à distance triés sur le volet trouvés sur flexjobs

Sans aucun doute, vous n’êtes pas qualifié ni intéressé par les 15 000 d’entre eux. Commencez donc toujours par avoir une idée très claire des types d’emplois à distance auxquels vous postulerez.

Par exemple:

  • Indépendant, contractuel ou employé
  • Temps plein, temps partiel, horaire flexible
  • Télécommande complète, hybride

À partir de là, spécifiez les industries qui vous intéressent, c’est-à-dire :

  • Non lucratif
  • Technologie
  • Finance
  • Éducation
  • Soins de santé

Après cela, déterminez les rôles distants auxquels vous postulerez. Par exemple:

  • Chef de projet
  • Correcteur
  • Représentant du service à la clientèle
  • Recruteur
  • adjointe administrative

De plus, recherchez des entreprises accessibles à distance et créez une liste d’entreprises cibles. Au total, ces étapes affinent votre recherche d’emploi afin que vous puissiez faire plus de progrès en moins de temps.

Choisissez votre chemin Coaching de carrière

Dans l’ensemble, les recherches d’emploi à distance sont difficiles ! Tôt ou tard, vous vous sentirez coincé. Alors, comment puis-je aider ?

Je suis avant tout un coach de carrière spécialisé dans le travail à distance. Mon expertise consiste à aider les demandeurs d’emploi à choisir bon cheminement de carrière à distance.

Au lieu de tergiverser ou de faire tourner les roues, travaillons ensemble. My Pick Your Path Career Coaching élimine les conjectures dans les recherches d’emploi et fournit une concentration et une clarté indispensables.

À long terme, le temps passé à planifier votre travail à distance vous aidera à trouver un travail à distance plus rapidement.

Emplois à distance Embauche immédiatement

Pour résumer, les emplois à distance qui embauchent immédiatement ne représentent qu’une petite partie du travail. Bien qu’il soit tentant de sauter à toute allure pour commencer à travailler à domicile, ce n’est généralement pas la meilleure décision. Utilisez plutôt des travaux en ligne, par exemple, la transcription, l’écriture, la relecture, pour commencer.

En attendant, affinez votre recherche d’emploi et créez un plan utile. Au moment où vous aurez terminé, vous aurez une direction claire et n’aurez même pas besoin de compter sur l’embauche immédiate d’emplois à distance.

Vous avez ça !

Heureusement,

Ashlee Anderson

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.