6 plus grandes erreurs que les demandeurs d'emploi à distance font (et que faire à la place) |

Des erreurs de recherche d'emploi se produisent. Vous ne les faites pas exprès, mais elles sont néanmoins nuisibles.

En tant que coach de carrière professionnel certifié spécialisé dans le travail à distance, je guide régulièrement des demandeurs d'emploi perdus. Trop souvent, ils viennent me voir après avoir essayé (et échoué) de trouver eux-mêmes du travail à distance.

Semble familier?

Si c'est le cas, vous pourriez faire ces erreurs de recherche d'emploi à distance. Ne vous inquiétez pas, une fois que vous savez ce que c'est, vous pouvez facilement les réparer. Plus tôt vous le faites, plus votre recherche d'emploi à distance devient facile.

1. Ils ne concentrent pas leur recherche

Le travail à distance présente de nombreux avantages. Le temps et l'argent économisés ne sont que deux des plus évidents. Mais n’oubliez pas le «facteur de bonheur» qui est très important. Autrement dit, les études montrent à plusieurs reprises que les travailleurs à distance = les travailleurs les plus heureux. Je n'ai pas nommé ce blog Work From Home Happiness pour rien! Il n’est donc pas étonnant que les demandeurs d’emploi veuillent pousser leurs cabines vers le trottoir – et rapidement.

Mais, cette stratégie rapide se retourne souvent contre et les travailleurs à distance potentiels jettent leur filet trop large. Ils recherchent tous les emplois à distance au lieu de se concentrer sur des emplois spécifiques pour lesquels ils sont qualifiés et souhaitent réellement le faire.

Je travaille avec des dizaines de clients coaching de carrière chaque mois. La seule chose que la plupart d'entre eux ont en commun? Ils s'appliquent à tous les emplois à distance sous le soleil, mais ne peuvent pas être embauchés.

Rappelles toi, la recherche d'emploi à distance n'est pas un jeu de chiffres. Les demandeurs d'emploi sont mieux placés pour postuler à moins d'emplois pour lesquels ils sont bien qualifiés et intéressés à faire. J'appelle cela déterminer votre type de travail à distance.

Lorsque vous déterminez votre type de travail à distance, votre recherche d'emploi à distance devient soudainement plus claire. Avec plus de clarté, vient plus de progrès. Et puis, ce progrès apporte des interviews et des offres.

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2. Ils regardent aux mauvais endroits

Les babillards d'emplois de grand nom sont parfaits pour les recherches d'emploi locales. Recherches d'emploi à distance? Pas tellement. C'est parce que les sites d'emplois traditionnels répertorient souvent les emplois de bureau comme étant distants lorsqu'ils ne le sont pas. Les chercheurs d'emploi sans méfiance consacrent un temps et des efforts précieux à une demande d'emploi pour finalement découvrir qu'elle n'était pas éloignée après tout.

De même, la recherche de travail à distance sur des sites comme Craigslist ou Facebook peut également être une perte de temps. Souvent, les escrocs s'attaquent aux demandeurs d'emploi ici et promettent des richesses du travail à domicile pour un petit investissement ou des frais initiaux. (Plus sur ce sujet dans une minute).

Bien sûr, ce ne sont pas de vrais emplois à distance d'entreprises légitimes. Ce ne sont que des arnaques. Période.

Je vous recommande toujours de vous en tenir aux sites d'emplois de niche et à LinkedIn. Si je peux trouver des centaines de débouchés sur une poignée de sites, vous aussi!

3. Ils n’optimisent pas leur CV

Un seul travail à distance peut recevoir des centaines d'applications. Un recruteur ne peut pas les parcourir tous seuls.

C'est pourquoi la plupart des moyennes et grandes entreprises comptent sur les systèmes de suivi des candidats (ATS) pour faire le gros du travail à leur place.

ATS est capable de parcourir des centaines de CV en quelques secondes et de trouver les meilleures correspondances pour le travail.

Mais comment un ordinateur sait-il quels candidats conviennent et lesquels ne le sont pas?

Mots clés!

C'est vrai. L'ATS analyse votre CV à la recherche de mots clés. Si le vôtre a les bons, vous êtes mis dans la pile «oui». Sinon, votre curriculum vitae est jeté et même jamais vu par une personne réelle.

La plupart des demandeurs d'emploi éloignés ne pas optimiser leur CV. Au lieu de cela, ils envoient la même copie carbone à chaque travail auquel ils postulent. Bien sûr, ils postulent à des dizaines d'emplois par jour. Mais, en fin de compte, ils ne reçoivent ni rappels ni demandes d’interview. N'oubliez pas que les recherches d'emploi à distance sont axées sur la qualité plutôt que sur la quantité.

Oui, l'optimisation de votre CV par mot clé prend plus de temps. Mais, cela porte ses fruits à long terme avec une recherche d'emploi plus courte et de meilleures offres d'emploi!

4. Ils ne se préparent pas à l'avance pour le travail à distance

Les responsables du recrutement veulent savoir que vous êtes prêt pour le travail à distance AVANT de vous embaucher. Cela signifie que vous devez vous préparer à l'avance pour le travail à distance.

Pour ce faire, configurez votre bureau à domicile. Assurez-vous d'avoir accès à Internet haut débit. Découvrez comment utiliser des applications et des outils courants tels que Google Docs et Slack.

Plus vous en savez sur le travail à distance, mieux c'est. En fait, pendant le processus d'entrevue, vous serez interrogé sur votre capacité à travailler à distance. Il existe des questions d'entrevue courantes spécifiques aux travailleurs à distance.

Préparez les réponses à l'avance pour vous positionner comme un excellent télétravailleur. Un bureau à domicile prêt à l'emploi et une connaissance du travail à distance sont inestimables dans votre recherche d'emploi.

5. Ils tombent pour les schémas MLM et Pyramid

Nous savons à quel point le travail à distance est génial. Tellement génial, en fait, que certaines personnes feront n'importe quoi pour donner un coup de pied à leur cabine au bord du trottoir – y compris en tombant pour des plans MLM ou pyramidaux.

Je me suis donné pour mission d'aider les demandeurs d'emploi à éviter ces escroqueries du travail à domicile. Les programmes de marketing et de pyramide à plusieurs niveaux reposent sur le recrutement pour gagner de l'argent. Vous payez des frais pour commencer, puis essayez d'en recruter d'autres.

Plus il y a de personnes dans votre «ligne descendante», plus vous gagnez. C'est pourquoi ceux qui sont au sommet sont ceux qui font de l'argent. Tout le monde dans la pyramide a du mal à faire du profit alors qu'il en recrute sans cesse d'autres.

Il y a beaucoup de #bossbabes sur Facebook. Ils font de leur «entreprise» un rêve. Vous gagnez une tonne d'argent pour peu de travail. Tout ce que vous avez à faire est de payer des frais initiaux pour commencer.

Cela semble trop beau pour être vrai, non? C'est parce que ça l'est.

Veuillez consulter r / antimlm pour plus de conseils pour repérer et éviter les schémas pyramidaux.

6. Ils ne sont pas organisés

Les recherches d'emploi sont difficiles. Les recherches d'emploi à distance sont plus difficiles. Une recherche d'emploi à distance peut facilement vous échapper. La meilleure façon de lutter contre cela est d'être organisée.

Gardez une trace de tous les emplois auxquels vous postulez. Une simple feuille de calcul peut y parvenir. Notez où vous avez trouvé l'emploi, le titre du poste, les coordonnées et comment vous avez postulé (ATS, email direct).

La recherche d'emploi à distance moyenne prend 5-7 mois. Pendant ce temps, vous postulerez à des centaines d'emplois. Il est impossible de les suivre tous dans votre tête. Prenez l'habitude de suivre vos applications dès maintenant. Cette étape simple vous aide à vous sentir en contrôle au lieu de faire tourner vos roues à l'infini.

Vous devez également créer une adresse e-mail que vous utilisez exclusivement pour les activités de recherche d'emploi. Gmail est gratuit et comprend des applications bonus que les équipes distantes utilisent couramment. Vous pouvez même utiliser cette adresse e-mail pour recevoir des alertes d'emploi. Maintenant, toutes vos activités de recherche d'emploi sont regroupées dans un seul endroit (consultable).

Aide à la recherche d'emploi à distance

Coincé dans votre recherche d'emploi? Aucune idée par où commencer? Je suis là pour vous aider! Mon service de coaching populaire, Career Clarity Power Hour, est disponible.

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  • Vous voulez concentrer votre recherche d'emploi
  • Je n'ai aucune idée par où commencer
  • Sont perdus ou se sentent coincés
  • Besoin d'idées de carrière à distance

Toutes les sessions sont accompagnées d'un plan d'action personnalisé de 10 pages. Le plan d'action comprend des cheminements de carrière, des titres d'emploi et des conseils spécifiques pour vous.

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