3 entreprises distantes fiables avec des applications ouvertes (et comment les convaincre de vous embaucher)

La recherche d'emploi est souvent un processus de longue haleine. Une enquête menée en 2018 a révélé que la recherche d'un emploi prend en moyenne cinq mois!

Les nombreux mois que cela prend peuvent être attribués à différentes choses telles que la période de l'année, votre niveau de salaire et votre expérience. De plus, si vous êtes sur le marché pour un travail spécifique, comme un travail distant, cela peut ajouter encore plus de mois à votre recherche.

Bien qu’il existe de nombreuses entreprises éloignées, cela ne signifie pas qu’elles embauchent toujours. En fait, il peut s'écouler des mois avant qu'une entreprise ouvre ses portes virtuelles aux candidats.

Mais, comme par hasard, je suis tombé sur 3 entreprises de télécommunication fiables qui vous permettent littéralement de postuler à tout moment. En fait, s’ils n’ont pas de postes vacants au moment où vous les consultez, ils souhaitent toujours que vous postuliez. Et, si vous les convaincez, vous pourriez obtenir une offre d'emploi.

1. Quatre cuisines

Four Kitchens est essentiellement un cabinet de stratégie numérique. Ils se concentrent sur la création d'applications et de sites Web qui fonctionnent bien sur tous les appareils. De cette façon, les gens peuvent accéder aux informations quand et où cela leur convient le mieux.

Qu'est-ce que quatre cuisines?

Quatre cuisines est un effectif réparti. C'est-à-dire que tous leurs employés travaillent à distance. En fait, Four Kitchens croit fermement que le travail à distance est la voie de l'avenir. (Et je ne pourrais pas être plus d'accord!)

Avantages dans quatre cuisines

Outre le fait que vous pouvez travailler de presque n'importe où, Four Kitchens offre également à ses employés des avantages notables. Les avantages comprennent ici des congés rémunérés généreux, un budget technologique mensuel, une excellente couverture maladie et une allocation annuelle à dépenser en éducation.

Quels emplois sont disponibles dans quatre cuisines?

À tout moment, vous pouvez parcourir les ouvertures actuelles chez Four Kitchens. Vous ne savez jamais ce que vous pourriez trouver. Toutefois, s’il n’ya rien de disponible qui vous convienne, c’est bien aussi. Four Kitchens encourage les personnes intéressées à y travailler à soumettre une candidature.

Avec le CV et la lettre de motivation appropriés, vous pourrez peut-être convaincre les professionnels du recrutement chez Four Kitchens que vous êtes la bonne personne à ajouter à leur équipe.

2. Genuitec

Genuitec a été créée en 2001 en tant que petite société de logiciels indépendante. Aujourd’hui, Genuitec est toujours une société indépendante, mais elle s’est considérablement développée au fil des ans. À ce jour, Genuitec sert plus de 17 000 entreprises dans 191 pays différents.

Qu'est-ce que Genuitec?

Genuitec adhère à six valeurs fondamentales. Ces valeurs incluent le fait de donner la priorité aux employés, d’apporter une valeur aux clients, de penser au-delà de l’horizon et d’améliorer progressivement.

Emplois chez Genuitec

Une visite rapide sur la page d’embauche de Genuitec et vous trouverez une invitation ouverte à postuler. C’est parce qu’ils sont vraiment intéressés à travailler avec les meilleurs talents, peu importe où ils se trouvent ou quand ils cherchent à postuler. Si vous souhaitez rejoindre l’équipe de Genuitec, n'hésitez pas à lancer votre chapeau. Vous pourriez juste les convaincre de vous amener à bord!

3. Aide Scout

Help Scout est considéré comme la plate-forme tout-en-un permettant aux entreprises de convertir, servir et ravir leurs clients. Lancés en 2011, ils desservent actuellement plus de 10 000 équipes de support dans plus de 140 pays.

En quoi consiste l'aide de Scout?

La mission générale ici est de fournir des outils qui ont un impact positif sur les humains. Help Scout met en avant les valeurs de son équipe et de son entreprise.

Avantages chez Help Scout

Help Scout offre d’énormes avantages, en plus d’être une entreprise distante. Lorsque vous travaillez ici, vous recevez des jours de vacances flexibles, une allocation de développement personnel et un ordinateur portable Mac pour effectuer votre travail. Assez sympa, non?

Emplois chez Help Scout

Parce que Help Scout veut avoir le meilleur de son équipe, son équipe possède une page entière sur les ouvertures à venir. Même s’il n’ya pas d’emploi affiché qui corresponde à vos compétences, vous êtes encouragé à le faire. Vous ne savez jamais – vous pourriez recevoir une invitation à un entretien!

Pouvez-vous vraiment convaincre une entreprise de vous embaucher?

Croyez-le ou non, vous pouvez vraiment convaincre une entreprise de vous engager. En tant que coach professionnel certifié, j’ai travaillé avec des clients qui ont fait exactement cela. En fait, j’encourage toujours les demandeurs d’emploi éloignés à cibler certaines entreprises, qu’elles embauchent ou non.

Qu'est-ce que cela signifie de cibler une entreprise?

Lorsque vous lancez une recherche d'emploi, vous devez le faire avec un plan en tête. Une partie de ce plan devrait consister en un résumé de vos idéaux de carrière et des entreprises conviviales à distance qui leur correspondent.

Ensuite, vous pouvez établir des liens au sein de cette entreprise, ce qui conduit souvent à des renvois. N'oubliez pas que la majorité des offres d'emploi ne sont jamais publiées. Au lieu de cela, ils sont remplis en interne ou via des références de bouche à oreille.

Être embauché même si une entreprise n'embauche pas

Supposons que l’une des trois entreprises de cette liste ou un autre nombre d’entreprises de télécommunication conviviales vous convienne, mais elles n’embauchent pas. Que devrais tu faire?

Établir des liens avec l'entreprise

Tout d’abord, vous devez établir des liens au sein de l’entreprise. Un moyen simple de le faire est via LinkedIn. Si ce n’est déjà fait, établissez un profil LinkedIn puissant. Ensuite, recherchez sur le site pour découvrir les employés qui y travaillent actuellement.

À ce stade, vous devez tendre la main à ces employés de manière authentique. Dites-leur que vous souhaitez en savoir plus sur l’emploi de la société XYZ. Les professionnels sont souvent disposés à prendre quelques minutes pour donner quelques détails.

Ne demandez pas des emplois tout de suite

Cependant, et c’est très important, ne vous approchez pas de quelqu'un et demandez-lui immédiatement s’il embauche. C'est collant et de mauvais goût. Et, souvent, ces enquêtes seront accueillies avec le silence de la radio.

Développez plutôt une relation avec les professionnels d’une entreprise donnée, apprenez véritablement ce que vous aimez dans cette entreprise et, si le moment est propice, demandez une recommandation. Rappelez-vous qu’une recommandation d’une personne qui travaille dans une entreprise suffit souvent à obtenir une entrevue!

Obtenez de l'aide pour votre recherche d'emploi d'un coach de carrière

Si vous ne savez pas comment cibler les entreprises ou aborder les connexions potentielles, ne paniquez pas! Je recommande souvent aux demandeurs d'emploi éloignés de se faire aider par un coach de carrière. Souvent, les services d’un coach de carrière aident à créer un plan d’action pour la recherche d’emploi qui inclut une aide à la recherche d’entreprise et des contacts par email froid.

N'hésitez pas à consulter mes services de coaching de carrière pour voir comment je peux vous aider à trouver le bon emploi à distance (même si l'entreprise n'embauche pas pour le moment!).

Heureusement,

Ashlee

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