Avis sur les emplois à distance audacieuse | Travailler à la maison bonheur

Cet examen audacieux a été long à venir. Au fil des ans, j’ai reçu de nombreuses questions sur les emplois à distance chez Boldly – une «entreprise de recrutement de personnel par abonnement premium» fondée en 2012. Les chercheurs d’emploi à distance sont impatients d’en savoir plus sur cette entreprise conviviale à distance qui offre des postes d’employés flexibles avec des avantages .

Donc, pour répondre à toutes vos questions (et plus), je me suis récemment entretenu avec Devin, responsable du recrutement chez Boldly, pour une discussion. Nous avons parlé des emplois disponibles, de ce que c’est que d’y travailler et des raisons pour lesquelles vous devriez postuler. Alerte spoiler: il y a un tonne de bonnes raisons de rejoindre l’équipe Boldly!

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Pour quels postes à distance engage Boldly?

Boldly est unique en ce sens que nous proposons des postes W2 à temps partiel, flexibles et distants avec des avantages. Nous recrutons actuellement des assistants de direction, des spécialistes du marketing et des médias sociaux et des assistants juridiques.

Est-ce que Boldly embauche des travailleurs à distance de n’importe où? Sinon, dans quels États embauchez-vous?

Nous recrutons actuellement dans les 25 États suivants, ainsi qu’au Royaume-Uni: Arizona, Californie, Colorado, Connecticut, Delaware, Floride, Géorgie, Illinois, Kentucky, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Montana, New Hampshire, New Jersey, New York, Caroline du Nord, Ohio, Pennsylvanie, Caroline du Sud, Tennessee, Texas, Virginie et Washington.

Pourquoi n’embauchez-vous pas dans tous les États?

Parce qu’audacieusement embauche les membres de notre équipe en tant qu’employés W2 (et non sous-traitants), nous devons nous enregistrer dans chaque État dans lequel nous embauchons. Le processus d’inscription est complexe et coûteux, alors même si nous sommes toujours en train d’ajouter de nouveaux États, les États répertoriés sont les seuls les États dans lesquels nous sommes actuellement enregistrés pour embaucher. (Les conjoints des militaires en service actif peuvent choisir d’utiliser leur adresse de domicile ou leur résidence actuelle tant que l’un d’entre eux est dans un État que nous embauchons.)

Est-ce une position de nomade numérique?

Ce n’est pas une position de nomade numérique. Bien que nous encourageons l’équilibre et la flexibilité entre la vie professionnelle et la vie privée, nos postes fonctionnent mieux pour les personnes qui ont un niveau de stabilité et de cohérence dans leur disponibilité et leur emplacement. Cependant, vous pouvez travailler périodiquement à partir d’un autre endroit si vous souhaitez effectuer un trajet prolongé et travailler au lieu d’utiliser la prise de force.

Répondez-vous à tous les candidats?

Nous répondons à tous les candidats dans les 21 jours suivant la soumission de votre candidature pour vous faire savoir si vous passerez ou non à l’étape de l’entretien. Cependant, en raison du volume considérable de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de fournir des commentaires individuels. Si vous n’êtes pas sélectionné pour aller de l’avant, il est probable que vous ne remplissiez pas une ou plusieurs des qualifications telles que l’expérience, la disponibilité, etc.

À quoi ressemble le processus de candidature? Combien de temps cela prend-il? Puis-je présenter une nouvelle demande si je suis rejeté?

S’il est sélectionné pour aller de l’avant, notre processus comprend un court test de compétences, 3 entretiens et une vérification des antécédents et des références. Les entretiens sont menés via Zoom et l’ensemble du processus de recrutement prend environ 3 à 4 semaines. Bien que nous recevions beaucoup de candidatures, nous avons une liste d’attente de clients et un besoin constant de combler nos postes. Si vous n’êtes pas sélectionné pour aller de l’avant, vous êtes invités à postuler à une date ultérieure.

Quelles sont les compétences et l’expérience minimale que vous recherchez chez un candidat idéal? De quels attributs ou compétences générales quelqu’un a-t-il besoin pour réussir en tant qu’assistant audacieux?

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs d’entreprise et 7 ans ou plus d’expérience dans le rôle pour lequel ils postulent. Certaines des compétences que nous recherchons sont une communication exceptionnelle et de solides compétences en rédaction, une gestion hautement organisée et proactive et une excellente gestion du temps.

Quels sont les plus grands défis auxquels sont confrontés les assistants audacieux? Une formation est-elle offerte?

Le plus grand défi auquel nos assistants sont confrontés est d’apprendre à travailler à distance et de mettre en œuvre une structure à leur quotidien qui leur permet d’être flexibles. Ceci est légèrement contre-intuitif, nous aidons donc notre équipe à réfléchir à la manière de créer un calendrier qui lui convient le mieux.

Bien que nous nous attendions à ce que nos employés soient formés dans leur domaine d’expertise, nous leur fournirons formation rémunérée sur la façon de travailler à distance et les meilleures pratiques pour réussir à travailler avec plusieurs entreprises dans un environnement distant.

Une fois que vous aurez commencé, vous bénéficierez de travailler avec votre chef d’équipe, ce qui comprend une formation continue et des opportunités d’apprentissage pour vous aider à réussir. Vous aurez des bilans de performance annuels à récapituler et vous attendez avec impatience de nouvelles opportunités.

Combien d’heures travaillent les assistants audacieux? Quels types d’avantages y a-t-il?

Notre équipe travaille en moyenne 20-25 heures par semaine. Les postes commencent à temps partiel avec la possibilité de devenir à temps plein en temps voulu en fonction des performances.

En tant qu’employé à temps partiel, vous bénéficierez de congés payés et de congés payés, et en tant qu’employé à temps plein, vous recevrez également des prestations médicales et une assurance-vie.

À quoi ressemble une journée typique pour un assistant audacieux?

Tous nos emplois sont des postes d’employés totalement distants et W2, pas contractuels. Lorsque vous êtes employé par Boldly, vous faites partie de notre équipe et travaillez pour soutenir les clients de Boldly.

Notre équipe gère ses propres horaires et la charge de travail des clients avec la liberté et la flexibilité nécessaires pour créer des horaires qui leur conviennent et qui tiennent compte de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Beaucoup de membres de notre équipe sont des mères qui travaillent et commencent généralement leur journée le matin.

Lorsque nous avons demandé à Shanna un détail sur la façon dont elle gérait sa journée, elle a partagé qu’elle travaillait pour ses clients de 8 h 00 à 12 h 00 et de nouveau de 13 h 00 à 14 h 30. Elle a créé son emploi du temps avec une flexibilité intégrée pour prendre une pause déjeuner, faire des courses et consacrer du temps à ce qu’elle appelle le «  mode maman hétéro  ».

Comment les assistants audacieux travaillent-ils avec les clients?

Bien que tous les membres de notre équipe travaillent directement et communiquent directement avec les clients Boldly qu’ils soutiennent, ils ont également l’équipe de soutien Boldly derrière eux avec beaucoup de communication, des partages d’équipe, des jeux et des prix, des événements caritatifs, des célébrations et des cadeaux d’entreprise amusants!

Nous favorisons des relations à long terme avec notre équipe et nos clients. En moyenne, notre équipe accompagne ses clients pendant 2-3 ans. La plupart des membres de notre équipe ont 2 à 4 clients, ce nombre dépend de nombreux facteurs, notamment la disponibilité des membres de l’équipe et le nombre d’heures auquel le client est abonné.

Combien gagnent les assistants audacieux? Existe-t-il des opportunités d’avancement?

Notre équipe gagne entre 20 $ – 22 $ par heure selon les compétences, l’expérience et l’ancienneté. Tous les membres de notre équipe commencent à 20 $ l’heure.

Quel type de soutien est disponible pour les assistants? Comment les assistants restent-ils en contact avec les clients?

Nos assistants ont tous un chef d’équipe qui assure la supervision et le mentorat. Nos chefs d’équipe sont toujours disponibles pour des questions et pour se rencontrer. Nous travaillons également en étroite collaboration en équipe, en nous soutenant les uns les autres, donc même si nous travaillons tous à partir d’endroits différents, vous rencontrerez les membres de l’équipe lorsque vous partagerez des projets clients ou que vous vous offrirez des vacances de secours.

Les assistants audacieux restent en contact avec leur chef d’équipe et le reste de l’équipe via Slack, Zoom et Email. Pour la communication avec les clients, cela dépend du client individuel et des systèmes et processus qu’il a mis en place pour son entreprise. La plupart utilisent le courrier électronique et le zoom, mais certains utilisent Microsoft Teams, Slack, Skype, etc.

Qu’est-ce qui fait de Boldly un lieu de travail idéal?

Boldly est une entreprise axée sur les employés et nous favorisons des partenariats à long terme, une communication ouverte et la transparence avec notre équipe. Nous avons une politique de porte ouverte «virtuelle», ce qui signifie que tout le monde a accès à nos gestionnaires et à notre équipe de direction, et est encouragé à s’exprimer et à communiquer directement avec eux, quel que soit le problème. Nous croyons que tout le monde mérite de profiter d’une carrière enrichissante et épanouissante, et comme vous, nous voulons travailler avec des personnes gentilles, amicales et positives qui se donnent beaucoup de mal pour se soutenir mutuellement et en faire un plaisir de travailler ensemble!

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui postule pour un poste d’assistant chez Boldly?

Si vous souhaitez postuler à Boldly, vous devez absolument consulter notre article de blog sur les conseils pour postuler à travailler chez Boldly. Nous avons également une série de vidéos «Conseils pour postuler avec audace» sur notre page Facebook.

Engage-t-il hardiment des conjoints militaires?

Tous nos postes sont adaptés aux personnes handicapées et aux militaires. Nous soutenons également les mères qui travaillent, les soignants et d’autres personnes dans des situations de vie uniques où le travail à domicile est non seulement un bien, mais une nécessité.

Y a-t-il autre chose que vous aimeriez partager sur Boldly?

Si vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités de carrière avec Boldly, vous pouvez visiter notre page d’emplois à https://boldly.com/jobs/. Pour un aperçu des coulisses de certains membres de notre équipe, assurez-vous de consulter notre page Instagram.

Examen audacieux des travaux à distance

Merci, Devin! J’ai appris beaucoup d’informations utiles sur Boldly et leurs positions éloignées. C’est une excellente occasion de travailler à distance avec une entreprise positive qui se soucie vraiment de votre réussite.

En prime, vous pouvez travailler un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel en tant qu’employé. J’ai beaucoup travaillé à partir des revues d’entreprises à domicile depuis 2015, et il est vraiment unique de trouver une entreprise qui embauche des employés W2 tout en offrant de la flexibilité.

N’oubliez pas que vous avez besoin d’au moins 7 ans d’expérience pour devenir un assistant audacieux. Vous devez également résider dans l’un des États où Boldly recrute actuellement.

Qu’est-ce que tu attends? Rendez-vous sur la page d’embauche de Boldly pour commencer votre candidature.

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